Blog: Leiderschap onder druk

Professionele stressreacties zien er lang niet altijd uit als stress. Daarom zijn ze moeilijk te herkennen. Onder druk gaan mensen zich meestal niet ineens heel anders gedragen dan normaal. Veel vaker zie je dat bestaand gedrag begint te verstrakken. Iemand die van nature zorgvuldig werkt, wordt nóg…

De AI-race is uitgegroeid tot een van de belangrijkste uitdagingen van onze tijd, voor zowel leiderschap als veiligheid. Recente onthullingen over AI Agents die hun opdracht zelfstandig interpreteren en hun mandaat overschrijden, tonen aan dat AI-systemen uit eigen beweging door mensen ingestelde…

De gemiddelde miersoort kan zo’n 20 tot 50 keer haar eigen lichaamsgewicht dragen. De Aziatische weversmier zelfs 100 keer. Wij mensen kunnen dat niet. Toch reageren we op toenemende druk opvallend vaak alsof méér dragen het enige juiste antwoord is. Ik werkte jarenlang in verantwoordelijke functies…

Onder druk raken veel professionals intens gefocust. Ze richten zich volledig op het probleem. Werken sneller. Sluiten afleidingen buiten. Zetten nog harder door. Van buitenaf kan dat eruitzien als zeer effectieve focus. Maar er bestaan twee heel verschillende vormen van focus: één die het…

Aan de oppervlakte zien stressreacties er vaak totaal niet uit als stress. Ze zien eruit als daadkracht. Als zorgvuldigheid. Als verantwoordelijkheidsgevoel. Als loyaliteit. Als snelheid. Dat maakt ze moeilijk te herkennen, zowel door onszelf, als door de omgeving. Want het verschil is subtiel.…

Geen emotie tonen. Doorgaan. Niet degene zijn die de druk niet aankan. In veel culturen wordt “kalm blijven onder druk” gezien als hetzelfde als “effectief omgaan met druk”. We leren dit op school, in families en in professionele omgevingen. Daardoor proberen we stress op te lossen door harder na te…

Op het wereldtoneel zien we polariserend leiderschap. Op de werkvloer is toxisch leiderschap een hot topic. In reactie gaan leiders die het anders willen doen naar een te ‘softe’ aanpak. Leiderschap is uit balans. In "Het pad van de hengst" schetst Philip een visie op natuurlijk leiderschap…

Door Josselien Janssens Het is herfst: tijd om de zomerse groei en bloei los te laten en de wijsheid uit je ervaringen te oogsten. Paarden laten zonder angst het oude, bekende los, om nieuwsgierig en ontspannen alert het onbekende tegemoet te stappen. Zij doen dat zonder weerstand tegen verandering.…

Door Josselien Janssens ‘De Kracht van de Kudde – Bouwen aan sociale intelligentie en visionair leiderschap volgens de weg van het paard’ is 10 jaar geleden in het Nederlands verschenen. In haar vierde boek verplaatst de Amerikaanse bestsellerauteur Linda Kohanov de inzichten over communicatie en…

Door Josselien Janssens Hybride werken ‘is here to stay’ als permanent onderdeel van het nieuwe normaal. Hybride teams hebben als geen ander behoefte aan goede basisafspraken en aan regelmatig contact in persoon. Een teamtraining met paarden is een uitgelezen gelegenheid om weer eens allemaal bij…

Door Josselien Janssens Raya wordt al sinds 2011 als coachpaard ingezet. Zij is een van de paarden die bij het coachen meer doet dan “gewoon paard zijn” – ze lijkt echt te snappen wat ze doet. Hieronder een verslag van een van de de meest bijzondere coachingsessies die ik met haar gedaan heb! In de…

Door Josselien Janssens Wist je dat je actief met jouw eigen emotionele staat onderbewust de toestand van een ander beinvloed? Je kunt je nog zo rustig gedragen, maar als je een basis van spanning ervaart, kan dit de spanning bij anderen in je omgeving toch op doen lopen. Het goede nieuws is dat dit…